Career
採用情報

ディレクター・プランナー・チームリーダー・役員にかかわらず、全員がリーダーであると考えて日々の活動を行います。
目標達成・事業成功の確率を1%でも高めることを、目的を持って全部やるを掲げている会社です。

Message
社長からのメッセージ

デジタルマーケティングを
企業のスタンダードにします。

「デジタルマーケティングを企業のスタンダードに」
このビジョンを多くの人に届けて実現していく為に、株式会社toを設立しました。

大きい小さいに関わらず、壁にぶつかることもあります。
そしてそれが「失敗」となる場合も少なくないです。
ただ、その都度感じるのは「失敗から学ぶこと」が沢山あること。
壁は越えられるということ。

どうせなら、映画のようにエキサイティングで面白い人生にしましょう。

もし仮にデジタルマーケティングが企業のスタンダードになったら、その先は?

想像してみてください。
後期高齢者のおばあちゃんが自らの手でSNSから集客をして賑わう花屋さん
人のまばらな郊外で日本の名産品を自らの手で海外の人へ
販売する越境コマース

我々の仕事は、常にその先があります
デジタル活用をサポートし、デジタルマーケティングを企業のスタンダードにし
ます。
その先は、toがデジタルマーケティングのハードルを低くすることで、
デジタルマーケティングが個人のスタンダードになると信じています。

そんな壮大なチャレンジを一緒にする仲間を探しています。
今も、これからもずっと探し続けます。

「デジタルマーケティングを企業のスタンダードに」
このビジョンを多くの人に届けて実現していく為に、株式会
社toを設立しました。

大きい小さいに関わらず、壁にぶつかることもあります。
そしてそれが「失敗」となる場合も少なくないです。
ただ、その都度感じるのは「失敗から学ぶこと」が沢山ある
こと。
壁は越えられるということ。

どうせなら、映画のようにエキサイティングで面白い人生にし
ましょう。

もし仮にデジタルマーケティングが企業のスタンダードにな
ったら、その先は?

想像してみてください。
後期高齢者のおばあちゃんが自らの手でSNSから集客をし
て賑わう花屋さん
人のまばらな郊外で日本の名産品を自らの手で海外の人へ
販売する越境コマース

我々の仕事は、常にその先があります
デジタル活用をサポートし、デジタルマーケティングを企業
のスタンダードにします。
その先は、toがデジタルマーケティングのハードルを低くする
ことで、
デジタルマーケティングが個人のスタンダードになると信じて
います。

そんな壮大なチャレンジを一緒にする仲間を探しています。
今も、これからもずっと探し続けます。

Open Positions
募集職種

  • プランナー
  • バックエンドエンジニア
  • プランナー

Recruitment Guidelines
募集要項

雇用形態
正社員
給与
大卒・大学院卒 月給20万円~
専門卒 月給18万円~
諸手当
通勤手当(2万円まで)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年末年始、
慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
10:00~19:00 (実働8時間) / 裁量労働制
昇給
年2回
賞与
年2回(7,12月)
保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
福利厚生
ワーケーション / 農業体験(お米) /

Action Guidelines /
Common Language
募行動指針・共通言語

Customer First
顧客(クライアント)ファーストであり、消費者(お客様)の代弁者であり続ける。
全ては「デジタルマーケティングを企業のスタンダードに」する為に行動する。
Leadership
視座・視野・視点を広く持ちその人の立場に寄り添った行動をします。
リーダーの仕事はゴールを明確にし、仲間の仕事を減らすこと。長期的な視点で短期の課題と目標を達成させることである。
Action
自身のポジティブな行動を通じて人を巻き込もう。
0→1のきっかけを作る人、1→10の整理整頓して推進する人、10→100の安定的な拡大する人を尊重/評価します。
Assist
役職/領域に関係なくどんな時も仲間をサポートします。
やる気のある人は方法を探し、やる気のない人は言い訳を探します。
Deep
物事の本質やルーツを探究して、専門家(オタク)になる。一つのこと掘り続けることで自然とその道のプロになります。
Challenge
まずチャレンジする。手を挙げる。決めたら全員で挑戦する。
問題と課題があることはチャレンジしている証拠です。達成する癖をつける。ただ、失敗から学ことの方がはるかに多いことを忘れない。
Imagination & Creation
想像と創造を止めない。なんで?こうしたら?こうだったら?
できない方法ではなく、できる方法を大きく考え(think big)行動する。
Speed
ビジネスはスピードが重要。目の前の課題から逃げずに本気で向き合います。
多くの意思決定や行動はやり直すことができるため、計算した上でリスクを取ることに価値がある。
Respect
上司部下、年上年下関係なく、言ってくれることに感謝し相手を尊重します。
否定をせず議論を活性化させる。たとえ気まずいことがあっても間違いは素直に認め自分やチームの間違いを正当化しません。