Career
採用情報
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採用情報
ディレクター・プランナー・チームリーダー・役員にかかわらず、全員がリーダーであると考えて日々の活動を行います。
目標達成・事業成功の確率を1%でも高めることを、目的を持って全部やるを掲げている会社です。
「新たな仲間を大募集！」
当社では、成長を続ける組織に新しい力を加えるべく、積極的に人材を募集しています。あなたの熱意やスキルを発揮してぜひ活躍してください。
Open Positions
募集職種
- バックエンドエンジニア
- プランナー
- セールス 【6月入社募集予定】
Recruitment Guidelines
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 大卒・大学院卒 月給20万円～
専門卒 月給18万円～ - 諸手当
- 通勤手当(2万円まで)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、年末年始、
慶弔休暇、有給休暇 - 勤務時間
- 10:00~19:00 (実働8時間) / 裁量労働制
- 昇給
- 年2回
- 賞与
- 年2回(7,12月)
- 保険
- 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 福利厚生
- ワーケーション / 農業体験(お米) /
Message
社長からのメッセージ
Action Guidelines /
Common Language
行動指針・共通言語
Common Language
- Customer First
- 顧客(クライアント)ファーストであり、消費者(お客様)の代弁者であり続ける。
全ては「デジタルマーケティングを企業のスタンダードに」する為に行動する。 - Leadership
- 視座・視野・視点を広く持ちその人の立場に寄り添った行動をします。
リーダーの仕事はゴールを明確にし、仲間の仕事を減らすこと。長期的な視点で短期の課題と目標を達成させることである。 - Action
- 自身のポジティブな行動を通じて人を巻き込もう。
0→1のきっかけを作る人、1→10の整理整頓して推進する人、10→100の安定的な拡大する人を尊重/評価します。 - Assist
- 役職/領域に関係なくどんな時も仲間をサポートします。
やる気のある人は方法を探し、やる気のない人は言い訳を探します。 - Deep
- 物事の本質やルーツを探究して、専門家(オタク)になる。一つのこと掘り続けることで自然とその道のプロになります。
- Challenge
- まずチャレンジする。手を挙げる。決めたら全員で挑戦する。
問題と課題があることはチャレンジしている証拠です。達成する癖をつける。ただ、失敗から学ことの方がはるかに多いことを忘れない。 - Imagination & Creation
- 想像と創造を止めない。なんで?こうしたら?こうだったら？
できない方法ではなく、できる方法を大きく考え(think big)行動する。 - Speed
- ビジネスはスピードが重要。目の前の課題から逃げずに本気で向き合います。
多くの意思決定や行動はやり直すことができるため、計算した上でリスクを取ることに価値がある。 - Respect
- 上司部下、年上年下関係なく、言ってくれることに感謝し相手を尊重します。
否定をせず議論を活性化させる。たとえ気まずいことがあっても間違いは素直に認め自分やチームの間違いを正当化しません。
